次のユーザーを登録して設定します。
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ユーザー名 |
ワークフロー属性「上司」 |
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Sato |
Yamada |
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Suzuki |
Yamamoto |
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Yamada |
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Yamamoto |
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1 新しいプロジェクトを作成します。
［ファイル］→［新規作成］で「空のテンプレート」をダブルクリックして新しいプロジェクトを作成します。
プロジェクト名を「有給休暇管理」にして保存します。
2 ［ユーザー認証］→［ユーザー管理サービス］をクリックします。
ブラウザで「Forguncyユーザアカウント管理（開発時）」が開きます。
初めてユーザー管理サービスを開く場合は管理者としてログインする必要があります。Forguncyではデフォルトで次の管理者が設定されています。
ユーザーID：Administrator
パスワード：123456
3 ［新しいユーザーの登録］をクリックしてユーザーを登録します。
ここでは、Sato、Suzuki、Yamada、Yamamoto、の4名を「フォーム認証のユーザー」として追加します。
パスワードはいずれも「123456」とします。
4 ワークフロー属性「上司」を作成します。
［ワークフロー属性］をクリックして［新しいワークフロー属性の追加］をクリックします。
「属性名」に「上司」を設定して［OK］をクリックします。
5 作成したワークフロー属性「上司」に対して、ユーザーを設定します。
まず、Satoさんの上司としてYamadaさんを設定します。
Satoさんの行にマウスを合わせて 
（鉛筆）マークをクリックします。
「ユーザー情報の編集」ダイアログで「上司」のドロップダウンリストでYamadaを選択します。
同様に、Suzukiさんの上司としてYamamotoさんを設定します。
以上でユーザーの登録は終了しました。
次はForguncyでの作業になります。
ワークフロー属性を使うと、アクションを起こした人（ここでは有給休暇の申請）に応じて、自動的に次の担当者（承認者）を決めることができます。
ここでは、担当者を「上司」に指定しても、Satoの申請の担当者はYamada、Suzukiの申請の担当者はYamamotoになります。
次の担当者はグループや個人でも指定することができますが、その場合、アクションを起こした人が誰でも、次の担当者はグループか個人のユーザーになり、担当するユーザーをアクションによって特定することはできません。
＜次はテーブルの作成と設定＞