作成した有給休暇アプリケーションをデバッグモードで動かして動作を確認します。
1 「有給休暇管理」ページを開いて［ホーム］→［デバッグ開始］をクリックします。
Webブラウザーで有給休暇管理ページが開きます。
2 ［ログイン］をクリックします。
3 社員「Sato」でログインします。
ユーザー名「Sato」、パスワード「123456」です。
ログインするとログインユーザーセルにユーザー名が表示されます。
4 ［新規申請］ボタンをクリックして、登録ページで有給休暇申請を入力して［登録］ボタンをクリックします。
5 承認_申請ページのワークフローバーで、［提出］ボタンをクリックします。
6 状態の更新ポップアップウィンドウで［OK］をクリックします。
次の担当者に向けてコメントを記入することもできます。
ポップアップウィンドウには、このアクションが実行された後の「状態」と「担当者」が表示されます。
ここでは、次の担当者として拡張属性の「上司」が設定されており、Satoの「上司」拡張属性にはYamadaが設定されているため、「山田」が表示されます。
7 ［管理画面へ］ボタンをクリックして有給休暇管理ページに戻ります。
同様の手順でSatoさんとして、もう1件有給休暇を申請してください。
8 ログインユーザーセル（現在は佐藤）をクリックして［ログアウト］を選択します。続いて表示される［ログイン］ボタンをクリックします。
有給休暇管理ページには現在のSatoさんの申請中の有給休暇が表示されています。
9 次に上司であるYamadaでログインします。
ユーザー名「Yamada」、パスワード「123456」です。
10 ログインユーザーセルに、このユーザー（Yamada）が担当者になっているワークフロー処理件数が2件あることが表示され、「承認」欄に承認が必要なワークフローが表示されます。
11 承認欄の［承認］ボタンをクリックします。
12 申請_承認ページのワークフローバーで［承認］ボタンをクリックし、ポップアップウィンドウで［OK］をクリックします。
これでSatoの有給休暇申請は承認されました。ワークフローバーに現在の状態（承認済み）が表示されます。
次の担当者は「なし」なので何も表示されません。
13 ［管理画面へ］をクリックして有給休暇管理ページへ戻り、もう一つの［承認］ボタンをクリックします。
14 申請_承認ページで［却下］をクリックして、ポップアップウィンドウで［OK］をクリックします。
却下すると次の担当者は「作成者」になるので、ここではSatoが次の担当者になり、状態は「却下」になります。
15 ［管理画面へ］をクリックして有給休暇管理ページへ戻り、［ログアウト］でYamadaをログアウトしてから、再度、Satoでログインします。
16 却下された申請を修正して再申請するために、却下・未提出欄の「修正」ボタンをクリックします。
承認済み欄には上司に承認された申請が表示されています。
17 修正ページで申請内容を修正して［修正］ボタンをクリックします。
18 ワークフローバーで［再提出］をクリックして、ポップアップウィンドウで［OK］をクリックします。
これで再申請が完了し、上司のYamadaがログインすると承認欄に承認が必要なワークフロー案件として表示されます。
以上がワークフロー機能を利用した有給休暇管理アプリケーションの動作です。
実際にアプリケーションを稼働させるためのサーバーへの発行とユーザー登録に関しては ② ユーザーがログインするアプリケーションの作成 の アプリケーションの発行とForguncyサーバーでのユーザー登録 を参照してください。
